杭州市住房保障和房产管理局
党风廉政建设“三书两报告”制度

    一、总体目标

    通过实施党风廉政建设“三书两报告”制度，使局领导和局机关各处室、局属各单位贯彻执行党风廉政建设责任制任务更加明确，责任更加具体，重点更加突出，建立以静态告知和动态监督相结合的办法，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节工作，更好地推动党风廉政建设责任制的落实，不断促进全局党风廉政建设和反腐败工作的有力开展。

    二、主要内容

    “三书两报告”制度是为推动党风廉政建设责任制贯彻落实而建立的工作机制，主要内容是：

    （一）《责任分工报告书》（具体样式见附件1）。根据年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解，由局党风廉政建设领导小组办公室向局领导班子成员印发的报告书。主要内容包括:局领导班子成员所负责的党风廉政建设专项工作和落实工作安排及建议。

    （二）《主要工作任务函告书》（具体样式见附件2）。 根据年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解，由局党风廉政建设领导小组办公室向牵头单位(部门)和配合单位（部门）印发的函告书。主要内容包括:牵头单位(部门) 和配合单位（部门）在落实党风廉政建设责任制中的主要任务、需要配合的工作以及工作要求。

    （三）《落实责任制建议书》（具体样式见附件3）。根据局党风廉政建设领导小组对党风廉政建设责任制工作的监督检查情况，由局党风廉政建设领导小组办公室向局领导班子成员或单位(部门)印发的建议书。主要内容包括：局领导班子成员或单位(部门)在落实党风廉政建设责任制工作过程中存在的问题；认真做好整改工作、加强对分管单位 (部门)及所属人员的监督管理的意见建议。

    （四）《单位（处室）工作落实情况报告》。由各单位(处室)向局党风廉政建设领导小组办公室报送落实党风廉政建设和反腐败工作责任情况的书面报告，年中和年终各一次。主要内容包括：年度落实党风廉政建设专项牵头工作或配合工作的落实情况和下阶段的工作打算。

    （五）《局班子成员专项任务落实情况报告》。年终，局领导班子成员向局党风廉政建设领导小组办公室提交个人落实党风廉政建设和反腐败工作责任制情况的书面报告。主要内容包括：年度落实党风廉政建设专项工作的落实情况和下阶段的工作打算。

    三、工作要求

    （一）局领导班子成员和各单位(部门)主要负责人，要从加强党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识实施“三书两报告”制度的重要意义，切实履行“一岗双责”，贯彻落实好分管单位(部门)的党风廉政建设和反腐败工作。

    （二）局机关各处室和局属各单位要根据年度党风廉政建设和反腐败工作要求，对工作任务进行分解，明确工作任务及要求、负责人、牵头科室、配合科室等，把握重点，落实责任。局党风廉政建设领导小组办公室负责实施“三书两报告”制度的具体工作。

    （三）按照“当好主角不缺位，当好配角不越位”的要求，各牵头单位(部门)要主动负责，按照责任分工的要求，主动牵头落实完成各项具体工作，各相关单位积极做好配合，驻局纪检组（监察室）认真做好组织协调。