一、劳动法人流可以请多少天假
根据相关法律规定，女职工做人流可享受一定天数的休假。
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
这些假期是女职工应享有的合法权益，用人单位需依法保障女职工在流产假期间的权益，按照规定支付工资待遇。工资支付方面，若女职工参加了生育保险，流产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；若未参加生育保险，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
需要注意的是，女职工应按单位要求提供相关流产证明等材料来申请休假。同时，各地可能在遵循国家基本规定基础上，有一些细化的政策和实施办法，具体情况可进一步咨询当地劳动保障部门或专业法律人士。
二、劳动仲裁被申请人是法人吗
劳动仲裁被申请人不一定是法人。
在劳动仲裁中，被申请人的确定需依据具体劳动关系来判断。当劳动者与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织建立劳动关系时，这些组织具有独立法人资格的，被申请人通常就是该法人组织。比如劳动者在一家有限责任公司工作，发生劳动纠纷申请仲裁，被申请人就是这家公司法人。
然而，若用人单位是不具备法人资格的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也可以作为劳动仲裁的被申请人；未依法取得营业执照或者登记证书的，由用人单位设立的分支机构与用人单位共同作为被申请人。另外，在个人承包经营期间，个人承包经营者违法招用劳动者给其造成损害的，发包的组织与个人承包经营者作为共同被申请人。
所以，劳动仲裁的被申请人要根据劳动关系主体的具体情况来确定，不能简单认定为法人。
三、法人被判刑营业执照有效吗
法人被判刑，营业执照通常仍然有效。
营业执照是企业合法经营的凭证，其效力主要取决于是否按规定进行登记、备案以及是否存在违反市场监管法规需吊销执照的情形，而非法人是否被判刑。
法人被判刑可能基于多种原因，如个人刑事犯罪等，只要企业本身未出现违反市场监督管理相关规定的行为，营业执照不会因法人判刑而直接失效。企业可以正常开展经营活动，不过需注意的是，若法人被判刑影响到企业的正常运营，比如无法履行职责等，企业应及时根据公司章程和相关法律法规进行法定代表人的变更登记。
若企业在法人被判刑期间，出现了诸如虚假注册、超范围经营、不按时参加年检等严重违反市场监管规定的行为，市场监管部门有权依法吊销其营业执照。
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